Prefeito Mateus Silva anuncia pacote de valorização e novos benefícios aos servidores públicos de Caraguatatuba
Durante reunião com representantes da Secretaria de Administração e Recursos Humanos (RH) nesta terça-feira (21), o prefeito de Caraguatatuba, Mateus Silva, anunciou uma série de medidas voltadas à valorização dos servidores municipais e ao fortalecimento da estrutura administrativa da Prefeitura.
O encontro contou com a presença da secretária de Administração, Flávia Oliveira, que destacou a importância do diálogo constante com os trabalhadores. “Queremos atender às expectativas de vocês. Hoje, a prefeitura soma mais de seis mil pessoas, entre servidores, estagiários e contratados temporários. É fundamental que estejamos atualizados e estruturados para dar o apoio necessário”, afirmou.
Mateus reforçou o compromisso da gestão com a transparência e a participação. “Quero que fiquem à vontade para dialogar comigo, trazerem ideias, sugestões e críticas. Eu sou aberto ao diálogo e vejo que só assim nos aproximamos de verdade. Só assim avançamos na reestruturação da Prefeitura, com parceria”, destacou o prefeito.
Entre as ações apresentadas está a regularização do pagamento de um terço constitucional dos professores, pendente desde 2024 e quitado no início da atual gestão, beneficiando 1.216 servidores com um total de R$ 3,83 milhões. O benefício já está previsto no pagamento de dezembro deste ano, garantindo regularidade e valorização da categoria.
Outros avanços incluem a chegada de 587 novos servidores efetivos para reforçar as equipes das secretarias municipais, melhorando a eficiência e a qualidade dos serviços prestados à população. Também foi ampliado o valor do Vale-Gás, que passou de R$ 60 para R$ 100 — um aumento de 66,6% — beneficiando cerca de 1.606 servidores.
O prefeito também anunciou o auxílio mensal de R$ 500 destinado aos aposentados e pensionistas do Regime Próprio de Previdência Social, e apresentou os novos valores dos benefícios para 2026: o vale-alimentação passará para R$ 565 (servidores com até duas vezes o menor piso salarial) e R$ 525 (acima de duas vezes o piso), enquanto o vale-refeição dobrará de valor, indo de R$ 15 para R$ 30 (8h diárias) e de R$ 8 para R$ 15 (6h diárias). O impacto financeiro das medidas ultrapassa R$ 1,4 milhão por mês.
Outra conquista importante será a retomada da progressão e reenquadramento do funcionalismo público, prevista para janeiro de 2026. No Quadro Administrativo, a promoção será concedida a cada dois anos, com acréscimo de 2% no salário-base, e progressão a cada cinco anos, com aumento de 5%. No Magistério, o avanço ocorrerá a cada três anos, com reajuste de 5% e benefícios adicionais por titulação acadêmica.
Mateus Silva também destacou a valorização dos servidores de carreira nos cargos de chefia e direção. Atualmente, 37% dos cargos em comissão são ocupados por funcionários efetivos. “Isso demonstra o quanto eu conto e acredito no trabalho de vocês. São vocês que sustentam essa grande engrenagem e merecem ser valorizados”, ressaltou.
O prefeito encerrou reafirmando o compromisso de sua gestão com os servidores: “Nós trabalhamos para melhorar a estrutura da Prefeitura e garantir o bom funcionamento dos serviços. A gestão é uma parceria entre todos e é motivo de orgulho para mim. Estou honrando o compromisso firmado e esse é apenas o início das melhorias que valorizam nossos funcionários públicos.”
